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每月最高4万元津贴!井陉矿区大力实施人才强区战略

来源:无线石家庄2019-08-13

今年以来,井陉矿区大力实施人才强区战略,积极整合住房保障、产业项目、日常购物、娱乐休闲等资源,以“千金买马骨”的求才、重才、爱才之诚,全力筑造保障性、便捷化、联合型人才服务战略高地,激活全区人才队伍“一池春水”。

加强保障性服务,构建引才环境“强磁场”。该区加快集聚转型发展的优秀人才,出台《井陉矿区“金梧桐”引才实施计划》《井陉矿区人才绿卡管理办法》等20余项改善营商环境、加强服务保障的政策,发放人才补贴60余万元。投资1400余万元,新建高端人才公寓20套,并以10至20套数量逐年增长,同时向引进的高端人才提供最高每月4万元的津贴。建立“一对一”服务机制,设立“人才保姆”56名,有效解决人才发展后顾之忧。

该区积极实施“项目+人才”工程,大力激发经济发展动能。举办“金梧桐”引才政策发布会,现场签约燕瑢军民融合、中渥电器等3个项目,充分发挥项目载体作用,积极搭建服务人才发展“产业桥梁”。今年以来,企业引进培养各类人才300余人,新引进项目总投资218.47亿元,新增市级以上创新创业平台4家,新增高新技术企业4家,拉动固定资产投资增长12.3%,财政收入增长36.5%,增速居全市第2。同时,围绕石钢项目落地,谋划开展“钢铁产业支柱人才培养工程”,提前做好上下游产业引进培养人才工作,努力搭建人才发展“大舞台”。

此外,该区主动聚焦人才需求,持续优化人才服务项目。制定《井陉矿区人才服务联盟实施意见》,围绕“更便捷、重实用、全覆盖”的原则,整合全区衣、食、住、行、用等方面服务资源,成立人才服务联盟。同时引入信誉良好、品质优良、社会责任感强的第三方服务商加入联盟,将“政府服务”与“市场服务”紧密融合,通过优先预约、优先结账和会员折扣等方式,为引进人才提供专属优惠服务。截至目前,该区已有16家服务商加入联盟,涉及医药、服饰、美容、超市等方方面面,为人才提供贴心暖心服务。

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